職場風土改革推進事業への取り組みについて

代表取締役　杉浦誠

当社は２００９年６月、財団法人２１世紀職業財団より、『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受けました。
社員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分発揮できる環境を整備し、両立支援制度を全社員が利用しやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
２０１１年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「２０１１年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。
ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでまいります。