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- 採用活動におけるハラスメント防止の 取り組みについて
大切なお知らせ
2026/09/30
採用活動におけるハラスメント防止の 取り組みについて
東京ガスファーストエナジー株式会社では、採用活動において応募者の皆さま一人ひとりを尊重し、安心して就職・転職活動に取り組める環境づくりに努めています。私たちは、応募者の皆さまに対する社員のハラスメント行為を一切容認いたしません。
社内での取り組み
- 採用活動に関わるすべての社員に対し、本方針の周知と教育を徹底します。
- 応募者が相談できる窓口を設置してプライバシー保護を徹底します。相談があった場合には速やかに事実関係を調査し、適切に対応するとともに、再発防止策を講じます。
- 相談を行ったことを理由に、選考において不利益な取扱いを行うことはありません。
ハラスメント防止のための具体的な行動指針
- 応募者とのやり取りは、就職ナビサイトまたは会社用メールアドレスで行い、個人のSNSツールなどは使用しません。
- 会社説明会・面接・インターンシップ等は、原則として日中(営業時間内)に実施します。
- 懇親会などを実施する場合は、原則として複数名で対応します。
【応募者の皆さまへ】
採用活動においてハラスメント行為を受けた場合、またはその疑いがあると感じた場合には、下記窓口までご相談ください。
東京ガスファーストエナジー株式会社
ハラスメント相談窓口
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